H.M | 企画・事務系総合職 | MEMBER

事業の揺らぎを安定させる、
ひとつとしてルーティンがない仕事

backoffice

管理本部人事部

H.M中途入社

人事部として採用を担当

EPARKリラク＆エステEPARKリラク＆エステを利用して、週末にマッサージを受けに行くこともあります。

現在の仕事内容について教えてください。

現在は人事部で採用業務を担当しています。面接の日程調整から入社までの案内をおこなっています。現在、採用活動において多数課題がでてきているため、作業効率化を目指し、業務の改善にも取り組んでいます。採用は、求職者の方からエージェント、各部署の面接担当者とのやり取りが発生し、社内外において調整がとても多いです。そのため、「誰が見ても（読んでも）分かる説明」を大切にしています。さまざまな方とやり取りするたびに、日本語の難しさを感じています。物事を分かりやすく伝えられるように、日々心がけています。

仕事をする上でのやりがいを教えてください。

入社した方が成果を出したときにやりがいを感じます。採用業務では目に見える成果が少ないため、入社した方が頑張っている姿を見ると自分も頑張ろうと思えます。

今後のキャリアプランを教えてください。

現在の採用業務の中で課題がある箇所をどんどん改善していきたいと思っています。採用は毎月ありますし、多くのやり取りが発生するので、日々の業務の中でいかに工夫し、改善を積み重ねていくかが大切だと思っています。また、誰でも分かる資料や文章をつくれるようになりたいと思っています。どうすれば分かりやすいか、誤認が起こらないか、など相手の立場に立って考えるよう心がけています。

最後に、会社の魅力と課題を教えください。

会社の魅力は「年齢関係なく実力で昇進のチャンスがある」ことです。年齢、学歴など関係なく昇進のチャンスがありますが、やはり簡単ではありません。しかし、昇給・昇格を目指す過程で、自分の得意なこと・苦手なことなど自己分析ができますし、そのたびに成長を感じることができる時間でもあると思っています。課題としては、「EPARK」をもっと多くの人に知ってもらう必要があると思います。採用活動を通して、EPARKの認知度を上げていけたらと思っています。 ■掲載内容は2021年2月時点のものとなります。