キーワード

  • “時間”を大事にしています。

    私たちが提供しているサービスがwebでの順番待ちや事前予約など、時間を有効に使うものであるように、“タイムコンシャス”という概念が根付いています。誰よりスピードにこだわり、限られた時間の中で最大限の結果を出すスマートパフォーマーでありたいと考えています。

  • “入社一日目”から声が通ります。

    年齢はもちろん、社歴や役職さえ関係ありません。誰にでも発言権があり、「それ面白いね、やってみよう」が合言葉のように戻ってきます。出る杭は伸ばす風土なので、チャレンジしたい方には最高の環境です。

  • “資金力”があるから全力投球。

    当社グループはストックコミッションというビジネスモデルのもと、安定した収益を可能にしています。基盤がしっかりしているからこそ、新しいチャレンジにも積極的です。

  • “女性の活躍”日本一を目指しています。

    当社では管理職の女性も多数在籍しています。ママになっても自分らしく活躍できるよう、出産で一時仕事を離れる際や育児中のサポートに力を入れています。

  • “独立”を全面バックアップ。

    従業員ひとり一人が経営者視点で考え提案できる集団を目指しています。また、優秀な経営者を輩出することは当社にとっても社会経済にとっても有意義なことと考え、独立希望の方にはノウハウの提供や資金面のサポートなど、全面的にバックアップしています。

制度・福利厚生

FA(フリーエージェント)制度

興味のある部署や仕事ができた場合に、本人希望で異動ができる制度です。

独立支援制度

優秀な経営者を輩出するために、研修や支援金など最大限サポートしています。

家族記念日休暇制度

結婚記念日や家族の誕生日など記念日にお休みを取ることが可能です。

資格制度

受験料や手当の支給など、従業員の資格取得を応援しています。

インセンティブ

営業チームを中心に迫力のあるインセンティブを支給。頑張りは給与に反映されます。

社会保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険が整備されています。

インフルエンザ予防注射

巡回の予防接種が無料で受けられます。

歯科検診

定期健康診断はもちろん、希望者は歯の検診も受けることができます。

住宅手当

毎月5000円〜1万円の手当を受けることができます。

他にも

高額療養費制度、定期健康診断、交通費支給、単身赴任手当、役職手当、出張手当、慶弔見舞金

結婚お祝い金

初婚・再婚を問わず二人の門出に会社からお祝い金をお贈りしています。

出産お祝い金

第1子については30,000円、第2子以降は50,000 円をお贈りしています。

育児休業制度

最長で、お子様が2歳まで育児休業を取得できます。

他にも

短時間勤務制度、保育料補助、育児支援コンシェルジュの設置、育児休業中復職支援ツール"armo(アルモ)"詳しくは「女性の活躍」をご覧ください。

誕生日休暇

ご自身の誕生月の前後1ヶ月にお休みを1日取得できます。

リフレッシュ休暇制度

従業員のオフを充実させるため、まとまったお休みが取れる制度です。

家族記念日休暇制度

結婚記念日や家族の誕生日など記念日にお休みを取ることが可能です。

他にも

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、お盆休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇

働く環境

MEETING SPACE

気軽に打ち合わせできるスペースを設けています。撮影場所:NEX新宿ビル

気軽に打ち合わせできるスペースを設けています。撮影場所:NEX新宿ビル

気軽に打ち合わせできるスペースを設けています。撮影場所:NEX新宿ビル

気軽に打ち合わせできるスペースを設けています。撮影場所:NEX新宿ビル

WORK SPACE

こちらはエンジニア部門のオフィスです。撮影場所:NEX新宿ビル

こちらはエンジニア部門のオフィスです。撮影場所:NEX新宿ビル

こちらはエンジニア部門のオフィスです。撮影場所:NEX新宿ビル

こちらはエンジニア部門のオフィスです。撮影場所:NEX新宿ビル

OTHER SPACE

和室や本・資料を読むスペースなどがあります。撮影場所:NEX新宿ビル

和室や本・資料を読むスペースなどがあります。撮影場所:NEX新宿ビル

和室や本・資料を読むスペースなどがあります。撮影場所:NEX新宿ビル

和室や本・資料を読むスペースなどがあります。撮影場所:NEX新宿ビル

女性の活躍

結婚してもママになっても働き続けたい!
そんな女性たちをEPARKは応援しています。

女性管理職比率(当社グループ)

係長相当0%

課長相当職0%

部長職0%

従業員男女比率(当社グループ)

正社員
女性0%
(男性 69%)

非正規社員
女性0%
(男性 37%)

育児支援・復職支援

育児休業

最長で、お子様が2歳まで育児休業を取得できます。

短時間勤務制度

復職後からお子様が小学校に入られるまでの期間、1日最高1時間30分、勤務時間を短縮することができます。

復職支援金

出産から復職までの期間に応じて、復職に対する助成金が支給されます。

保育料補助提携

ベビーシッター利用料金の割引チケットを配布しています。

育児支援コンシェルジュの設置

妊娠からお子様が小学校に入るまでの期間に渡り、各種制度や手続き方法の説明、産休育休前の面談、休職中の従業員に対する情報提供等、子育てをしながら安心して働ける環境づくりを専門スタッフがサポートしています。

育児休業中復職支援ツール"armo(アルモ)"

スムーズに復職できるよう、株式会社ワークライフバランス様による、育児休業期間中のeラーニング及びコミュニケーションツール"armo(アルモ)"を導入。

PAGE TOP

採用情報

応募をご検討の方はこちらをご覧ください。

  • 新卒採用